ハーズバーグ

ハースバーグの職場満足

動機づけ衛生理論

職場満足につながる要因が2つある。

動機づけ要因

仕事の達成感、責任、承認、昇進、成長
職場満足をもたらすもの。

衛生要因

人の不満足を減少させるもの。
給与、福利厚生などの企業の問題、上司、同僚などとの人間関係の問題。