企業内キャリア形成

OFF-JT

• 階層別研修：組織を縦割りにし、階層別に実施する。
  その階層で共通して求められる能力や知識を身につける。
• 専門別研修：組織を縦割りにし、部門ごとに実施。
  その部門で求められる知識や技術を身につける。
• 課題別研修：階層や部門を超えて、企業にとっての課題に対して実施。