問1
個人が主体的に自らのキャリア形成や（ ① ）的な学習に取り組むことを（ ② ）と言う。
①継続
②キャリア自律
問2
セルフ・キャリアドックは、企業がその（ ① ）に基づき、（ ② ）や多様なキャリア研修を組み合わせ、従業員の（ ③ ）向上や組織の（ ④ ）を図るものである。それは、従業員が主体的にキャリア構築していくことの支援でもある。
①人材育成ビジョン・方針
②面談
③モチベーション
④活性化
[空欄補充]キャリア環境1
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