問1
job tagは、タスク、スキル、ジョブの観点から職業情報を見える化したサイトである。
○
問
厚生労働省編職業分類は、求職や職業紹介・職業指導などで使用される目的で定められている。
○
問
job tagは個人の求職活動のために公開されたサイトであり、企業側が利用することは想定されていない。
×
人材採用や人材活用シミュレーションなどについての情報も掲載されており、企業側の採用活動等にも活用できる。
問
OHBYカードは、カードワークを行いながら、自分の興味・関心について知ることができるが、職業情報は必要最低限しか載っていない。
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問
job tagは、職業情報を知るためのサイトなので、個人のスキルや適性とのマッチングについては確認できない。
×
仕事に対する興味、価値観、適性などの検査を受けることができ、また、その結果から適職を検索することもできる。
問
日本標準職業分類において、職業とは、個人が行う仕事で、報酬がつくかつかないかは問題ない。
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仕事とは、報酬を伴う、もしくは報酬を 狗的とするものである。
問
厚生労働省編職業分類は、大分類、中分類、小分類、細分類に分かれている。
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2022年に細分類を廃止し、現在は小分類までとなっている。