スーパービジョン

スーパービジョンとは

指導レベルのキャリアコンサルタントから受ける専門的な指導・支援。

スーパーバイザーとして

スーパーバイザーは、キャリアコンサルタントが抱える本質的な問題を理解した上で、キャリアコンサルタントの相談者への対応について振り返り、以下について評価する。

• 相談者に対して、適切・十分な対応を行なったか
• 自己の問題点

スーパービジョンの3つの機能

• 教育的機能（能力把握と成長管理）…スーパーバイジーの能力を把握し、それに見合う業務を担当する中で成長することを促す。
• 支持的機能（知識・技術活用促進と課題指摘）…すでに獲得している知識やスキルの活用を促す方法を示唆、不足している知識を指摘し、課題を示す。
• 管理的機能（できていることの認識と取り組み意思の励まし）…業務でできていることを認め、できていないことに気づいて取り組む意思を励ます。

スーパビジョンとカウンセリングとの違い

	スーパービジョン	カウンセリング
本質	指導・訓練	支援
範囲	スーパーバイジーのスキル向上	CLの内面・パーソナリティに深入りすることがある。
責任	有り 問題解決についてスーパーバイザーが検討、考える。	無し CLが自身で意思決定