目次
システマティック・アプローチとは?
キャリアカウンセリングで用いる技法。
- 「構造的・段階的」…計画的に進める
- 「包括的・折衷的」…感情面、行動面、認知面、発達面、構造面などさまざまな角度からアプローチする
システマティック・アプローチの流れ
STEP
関係構築
ラポール・リレーションの構築
CLが安心して話ができる温かい雰囲気を作り、丁寧に話を聞く
マイクロカウンセリング技法の「かかわり行動」を実践
STEP
問題把握
来談の目的、何が問題なのか=主訴を明確にする
Coを深く理解し、
CoとCLとの間で認識を一致させ、互いに共有した上で、
問題解決に向けて、CLが行動する意思を確認
語り始めたことが問題の本質とは限らない
話を進める中で、本当の問題点が浮かび上がってくることもある
この「本質的」な問題にCo・CLの両者でたどり着くことが大事
STEP
目標設定
解決すべき問題を吟味、最終目標を決定
CLの悩みや阻害要因を自身で気づかせ、その解決のために具体的な方策を選択、行動に組み立てる
「自分はどうありたいのか」CLが自分自身で決定することが大事であり、支援する
STEP
方策の実行
選択した方策について、メリット・デメリットを検討し、実行
多様な可能性の中から、CL自身が決定する
STEP
結果の評価
STEP
カウンセリングとケースの終了

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