2026年5月– date –

正社員 正社員 労働契約の期間の定めがない、所定労働時間がフルタイム、直接雇用である。 限定正社員 職務限定正社員：担当職務が限定。勤務地限定正社員：転勤範囲の...

職業能力評価基準とは？ 厚生労働省が公開、仕事の内容について、「職種」→「職務」→「能力ユニット」→「能力細目」という単位で細分化。 仕事をこなすのに必要な「知識...

新版OHBYカードとは？ 労働政策研究・研修機構（JILPIT）が開発したカード式職業情報ツール。職業理解と自己理解を深めるツール。 430職種の職業情報を、写真・絵・チャ...

職業情報提供サイト日本版O-NET 仕事内容や必要な能力などの職業情報を「見える化」し、個人の就職活動や企業の採用活動を支援する厚生労働省のWebサイト。 job tagでで...

キャリアインサイト 日本労働政策研究・研修機構（JILPT)が開発。利用者自身がコンピューターを使い、総合的なキャリアガンダンスを受けられるシステム（CACGS)。 現在...

18歳以上を対象に、160の具体的な職業に対する興味・関心の有無を回答し、職業的興味領域尺度と心理的傾向尺度に対する個人の特性を測定。 職業的興味領域 R（現実的）...

仕事によるストレスから精神障害に至った労災請求が増加。認定を迅速に行う必要が高まっている。判断基準として、「心理的負荷による精神障害の認定基準」（2011年12月...

心の健康問題で休職者が出た場合の対応として、最優先で治療に専念できる環境を整え、症状が落ち着いてきたら職場に復帰できるような支援をしていくことも事業者に求め...

4つのケアが相互に連携し合って、事業場全体で取り組むことが求められる。 ストレスチェック制度 2015年12月施行。常時50人以上の労働者を雇用する事業者は労働者に対し...

メンタルヘルスケアへの取り組み THP（トータル・ヘルスプロモーション・プラン） 1998年、労働安全衛生法の改正時に、「事業場における労働者の健康保持増進のための指...